于4月13日下战书进行的江苏省当局新闻发布会上，省人社厅党组书记、厅长朱从明公布：第八届江苏技术状元年夜赛将在本年6月正式开赛。年夜赛由省当局主理，10个省级部分与7个设区市当局配合承办，参赛总范围约1000人。作为独一企业代表，徐工集团受邀出席并接管国际于线等媒表现场采访。

江苏技术状元年夜赛是全省范围最年夜、规格最高、笼罩最广、奖励力度最年夜的综合性职业技术竞赛，每一两年举办一届。本次年夜赛立异采用“多地协同”办赛模式与“三级联动”参赛模式，实现层层交锋、到处练兵，营建“人人出彩”的稠密竞赛气氛。

徐工于江苏技术状元年夜赛及天下技术年夜赛中累计得到9名状元、24名国赛冠军，第三届状元赛焊工项目技术状元张怀红已经发展为天下劳模。徐工每一年造就“数字工匠”2000余人次，并将竞赛转化的技术尺度向财产链上下流输出，每一年培育财产链人材1500人次。

以赛定标，赛场尺度成为岗亭标尺

徐工将竞赛的智能制造尺度，精准转化为企业新工种人材尺度，让财产工人转型有标的目的。智能焊接、智能物流等赛项，精准对于接领航工场6类数智化新岗亭，实现“赛岗同源”，让财产工人练赛即练岗、参赛即提能，从泉源破解用工适配难题。

以赛促转，传统工匠变身数字工匠

徐工始终认为，人工智能是晋升传统财产工人而非替换。咱们明确人材尺度，经由过程体系性培训及领航工场场景实训，指导工人以赛促学，把握数字技术。年造就“数字工匠”2000余人次。

徐工技师学院连续晋升生源质量，2025年高中以上生源占比达40%，开设年夜学生高技术人材班，晋升人材造就与就业质量。

以转型促成长，人材进级赋能财产进级

数字工匠有用适配领航工场岗亭，显著晋升出产效率与产物质量。作为链主企业，徐工将竞赛衍生的技术尺度、培育模式向财产链上下流输出，每一年动员培育财产链人材1500人次，破解全财产链人材短板，助力进步前辈制造业高质量成长。

2025年，徐工初次对于63名外籍员工构造实行职业技术等级评价；开展首届全世界技术争霸赛吸引24国90多名精英同台竞技，真正实现从“产物出海”到“人材出海”超过。

用好竞赛载体

鞭策“以赛定标、以标促转、以转促成长”

三位一体交融

实现尺度引领、人材转型、财产进级良性互动

让技术照亮工人出息

让人材支撑财产进级

为江苏制造强省、国度制造强国设置装备摆设

孝敬徐工气力