为深切践行新能源成长战略，周全晋升新能源研发能力及治理程度，4月8日，中国重汽集团“登峰”赋能步履—2026年新能源专项培训正式开班。集团党委副书记、工会主席蒋朋朋，党委委员、副总司理韩峰出席开班式，中汽研治理科学研究（天津）有限公司特聘讲师蒋宇翔作专题讲课。

集会要求，全体学员要完全摒弃传统思维定式及路径依靠，将站位提高到企业成长、全世界竞争、国企担任的高度，切实把思惟及步履同一到集团战略部署上来，以强烈的责任感及紧急感，加速鞭策新能源营业成长速率及质量晋升。要连结空杯心态，潜心研讨前沿理论、补齐能力短板，支撑集团要害焦点技能自立可控，紧紧把握成长自动权。要对峙学用领悟、知行合一，将所学常识同岗亭现实慎密联合起来，鞭策进修结果落地奏效。要果断破除了部分壁垒及个人主义思惟，增强跨范畴、跨部分、跨专业交流协作，凝结起全域攻坚的强盛协力。

开班式上，培训学员代表朱宝黎作亮相讲话，暗示将始终以“永不懈怠、永立潮头、永争第一”的精力为引领，严守规律、专注进修，不负重托、勇担任务，全力鞭策集团新能源事业迈上新台阶，为集团加速设置装备摆设世界一流企业、鞭策行业高质量成长作出新的更年夜孝敬。

本次培训是集团锚定“打造世界一流的全系列商用车集团”的战略愿景，深度契合当前全世界汽车财产新能源与智能化厘革年夜势，作出的一项谋久远、固底子、利全局的主要战略部署。培训将连续至6月尾，分专业技能培训、治理程度晋升两个阶段，累计笼罩3000余人次。

培训内容涵盖三电体系、智能网联、整车开发等前沿焦点技能攻坚，同时聚焦研发治理、流程优化、协同高效等综合能力晋升，精准破解新能源产物营业痛点，周全晋升研发步队专业素养、治理程度与立异能力，为集团霸占要害焦点技能、迭代进级高端产物、加速全世界化结构，提供坚实的智力支撑及人材保障。

中国重汽集团汽车研究总院、构造人力与企业治理部相干卖力人，新能源专项培训第一期参训学员，总计300余人到场开班典礼。